労働 基準 法 関係 主要 様式。 主要様式ダウンロードコーナー|厚生労働省

お問い合わせの多い労働関係様式の作成例

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🤔 様式例• ・様式第4号「1年単位の変形労働時間制に関する協定 (なお出現頻度は低いですが、「1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届」「清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届」「1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届」も同様に様式変更になります。 とありますので、労働基準監督署の窓口で確認や指導が行われることも想定されます。 2.書類の添付漏れに対する注意喚起• [18KB] [16KB] 児童使用許可申請書 労働基準法第56条 (年少者労働基準規則第1条) 使用者は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了していない児童(生徒)を使用する時は、所轄労働基準監督署長の許可を受けなければなりません。

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【令和3年4月様式変更】36協定届等の「適格性チェックボックス」 【ガルベラ・パートナーズグループ公式サイト】

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♨ [34KB] 定型の申請書様式はございませんので、届出を行う際には、任意の用紙に事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載して提出して下さい。 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告 など 労災保険給付関係主要様式• この36協定届の押印廃止に係る新様式、通達、リーフレット、Q&A等が公開されているので、実務の参考にするとよいでしょう。 ・労働基準法関係 ・安全衛生関係 ・最低賃金法関係 ・労災保険給付関係 ・労働保険関係 ・雇用保険法関係 ・男女雇用機会均等法関係 ・育児・介護休業法関係 ・次世代育成支援対策推進法関係 ・パートタイム労働法関係 ・紛争解決援助制度関係 ・個別労働紛争関係 ・情報公開制度関係 ・労働者派遣事業関係 ・有料無料職業紹介関係 ・雇用対策法関係(外国人の雇用状況の届出関係) ・高年齢者雇用安定法関係 ・一括有期事業開始届(建設の事業) ・一括有期事業報告書・総括表(建設の事業) ・労災保険関係成立票 ・年度更新申告書計算支援ツール ・「労災保険加入証明」を必要とされる場合 ・労働保険料等納入証明は、東京労働局事務組合室の窓口・郵送により受付しています。

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😇 労働者代表の選出手続きが形骸化している企業については、本改正を好機としていただき、適正な選出手続きを社内定着させるようにしましょう。 各種法令様式ダウンロード 労働基準法関係主要様式• 1.誤入力・未入力に対するエラーメッセージの表示• [43KB] 限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合(一般条項) [59KB] 限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合(特別条項) 【新技術・新商品の研究開発業務(適用除外)】 時間外労働・休日労働に関する協定届 労働基準法第36条第1項及び第11項 労働基準法施行規則第16条第2項 使用者が労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を代表する者との書面による協定を所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、当該協定の範囲で法定労働時間を延長し、又は、休日に労働させることができる制度です。 従来通り、報告書の印刷・記入を行われる場合には、上表よりpdfファイルをダウンロード・印刷し、ご記入後、所轄の労働基準監督署へご提出ください。

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(人事労務ニュース)労務・社会保険分野の事務手続きにおける届出用紙「押印不要」についてまとめました -労働基準・安全衛生・労災保険・労働保険徴収・雇用保険・厚生年金保険・健康保険

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⌛ [17KB] [15KB] 断続的な宿直又は日直勤務許可申請 労働基準法施行規則第23条 断続的な宿日直労働として、労働時間等に関する規制の適用を除外するための許可制度です。

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📲 [20KB] [19KB] 非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働許可申請書 労働基準法第33条第1項 災害その他避けることのできない事由により、臨時に時間外・休日労働をさせる必要がある場合、当該許可を受けた限度において、法定労働時間を延長し、又は、休日に労働させることができる制度です。 [16KB] [16KB] 賃金の支払の確保等に関する法律第7条 「未払賃金立替払制度」は、企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金のうち定期賃金(毎月きまって支給される賃金)及び退職手当の一部を立替払する制度です。 就業規則類 就業規則本則 賃金規程 賃金規程(厚生労働省提供版) 賞与規程 退職金規程[最終給与比例方式] 退職金規程[定額制] 退職金規程[中退共利用確定拠出型 定額掛金設定 ] 育児・介護休業規程 慶弔見舞金規程 労使協定 時間外・休日労働に関する協定届(36協定・一般条項) 時間外・休日労働に関する協定届(36協定・特別条項) 1年単位の変形労働時間制協定届 1年単位の変形労働時間制協定書(区分期間なし) 1年単位の変形労働時間制協定書(区分期間あり) 1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書 フレックスタイム制協定書 賃金控除に関する協定書(チェックオフ協定) 一斉休憩の適用除外協定書 書式 労働条件通知書 就業規則届 就業規則意見書 労働者名簿 賃金台帳 退職届. H27. )立替払する額は、未払賃金の額の8割です。